（轉摘2015/08/25-各大報：無薪假又來 毛揆憂心忡忡)近日失業率逼近4％，行政毛院長對2008年的無薪假風暴恐再起，肇景氣另一顆未爆彈表憂心忡忡；行政院為防無薪假擴大恐成為經濟轉弱的警訊，要求相關部會立即盤點無薪假詳細數據，在最短時間內提出因應方案。

然身為便佈全省各縣市1,500多個服務據點，超過3,600多名駐衛警之誼光保全的每一位弟兄，在時時刻刻分秒敬業執行勤務的同時，心中都懷有無與倫比的驕傲！並且不禁非常納悶要問上一句：身為誼光大家庭裡的一份子，真的不知道何謂「無薪假」！？

誼光保全業務本部鄭協理，於九月份全省定期擴大視訊會議時，期勉各分公司專業經理人：駐衛保全是以人力作為營運行業，希望各級主管與幹部，能夠利用未來這段經濟不景氣期間，所造成的人力市場重新鉅量洗牌的當下，大舉招募人才進入誼光保全服務；並做好輔導關切及教育訓練，使之能夠融入我們這不懼景氣低迷，絲毫不在乎其他產業所謂無薪假憂慮的優質穩定行業，且讓人才長期待在公司服務為優先策略。

主計總處八月份公布7月失業率為3.82％，較6月增加0.11個百分點；政院官員表示，無薪假範圍倘若擴大，有可能是企業面臨訂單減少的應變措施，當出口訂單減少，就是經濟反轉的指標，政府必須妥善因應。

公司現正積極招募原本在各行各業的優秀人員，投入參與誼光行列；同時目前業務數量日益增多，服務性質亦更加轉換為全面性與全方位，凡舉各業態類型之公寓大廈運轉維護營運項目，誼光均早已深入精耕許久，所以坊間所謂的失業率創新高、勞工擔心無薪假等等議題，是誼光保全及誼光國際公寓大廈管理維護等集團事業體內，未曾發生或擔心的狀況！

為此台北分公司在本(9)月份員工在職教育訓練中，除完成法定四小時每月計畫排定課目教學外(警衛一般及特別守則概要說明、禮儀與應對之服務訓練、業主交接事項傳遞與工作日誌填寫程序等)，更由教官就保全業經營、管理及未來展望是項課目，對所屬同仁分享其本身的經驗與成就，讓每位身為誼光保全的駐衛警，完全不須畏懼無薪假！