2019新光保全女性日女力爆棚

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落實企業CSR工作至今8年的新光保全,由於員工結構80%為男性,因此在職場中,特別呵護身為「少數民族」的女性。所以從2012年起,制訂每年5月辦理「女性日」活動,透過各種主題,為女性員工紓解身心壓力。

今年新光保全女性日主題為「我是女力‧美麗給力」,特別邀請女性同仁們,在新光保全facebook專頁貼文下留言,以「美麗女力」為主軸,激發女性同仁的自我認同和信心;並呼應近來的英雄電影熱潮,參與活動的120位女性員工都可以免費獲得電影票,鼓勵同仁在工作之餘,欣賞電影以娛樂身心。
參與活動的女性同仁們,從單位主管手中收到電影票時,都非常開心,並感謝公司注重女性員工福利,每年提供不同主題的活動,撫慰工作的辛勞與情緒。
新光保全除了具備勞基法相關各項女性福利,為深入照顧員工身心健康,從2018年8月起開始辦理「特約醫護人員臨場健康服務」;其中,依循母性勞工健康保護政策,訂立「母性勞工健康保護計畫」。對懷孕、產後及哺乳中的女性員工,由專業護理師協助評估健康情形,及工作環境的作業危害可能,如果評估有母性健康危害之虞,新光保全的臨場健康服務醫護人員,會協助女性員工進行健康保護面談及工作適性評估,以達到母性勞工健康保護目的。
除此之外,新光保全因總公司位處於內湖,特別與內湖健康服務中心,合作辦理健康講座和流感疫苗施打,並且為同仁不定期進行衛教宣導,提升全體員工的衛教常識及促進身心健康。

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