給人剛硬形象的保全公司，公司員工中有80%都是男性，在如此陽剛味的公司裡，女性員工可以說是少數族群。
2012年獲得台北市政府勞工局頒發幸福企業獎的新光保全，可是非常注重女性員工的權益。除了符合政府法規，給予女性員工應享有的生理假、產檢假、產假及育嬰假等福利，也特別開放每周五，女性員工可以穿著便服上班，並在公司內設有哺乳室，專供女性員工使用。
自2012年起，每年更舉辦不同主題的女性日活動，特別選在5月份充滿感恩的母親節前後，為公司女性員工，規劃一下午專屬女生的小確幸時光。
在2012年導入CSR企業社會責任概念前，新光保全就深知照顧員工福利的重要性，因此，當年度起，便通過逐年舉辦女性日活動的規劃。活動主題從女性自覺講座、美妝保養、烹飪、瘦身減重、精油芳療、手工藝品DIY等，都讓新光保全的女性員工們，在忙碌的工作之餘，得以有充實自我及增添生活樂趣的機會。
今年度的新光保全女性日，主題是蝶谷巴特小提袋DIY，在創作過程中，除了讓女性員工發揮美感及手作抒壓，也結合了CSR企業永續精神的環保意識。講師特別鼓勵大家學會蝶谷巴特的美化技巧後，可以開始將生活中許多被棄置的容器、物品等，給予重新美化及使用的機會，也為環保盡份心力。