因安全產業的特殊性，在台經營近40年的新光保全，員工組成有80%以上都是男性。往年為了身為少數族群的女性同仁，2012年起每年舉辦「女性日」活動，透過講座、手作課程等，讓女性同仁在上班時間能有短暫的休閒時光，以能夠放鬆身心的各類活動，藉以提升同仁的工作效率。
2012年起，新光保全同時導入了CSR(企業永續責任)的推動，並每年發行CSR報告書，曾獲得台灣企業永續報告獎的年度最佳報告獎。在CSR推動工作中，經營服務以人力為主的新光保全，特別重視員工關懷。因此，特別在今年首次辦理「男性日」活動，透過問卷調查，選出男性同仁最想參與的活動，並在8月8日父親節當天，辦理一系列休閒活動，以紓解平日的工作壓力。
父親節這一天，新光保全男性同仁聚集在總公司，進行一場熱血的投籃爭霸賽，讓因為工作而無暇運動的同仁，藉由投籃機競賽，以3人一組或個人方式參賽，稍為活動筋骨，競賽冠軍更可獲得獎金，以慰勞辛勞的男性同仁們。
當日晚間，新光保全也特地包場好萊塢大片《不可能的任務6 全面瓦解》，邀請男性同仁免費觀賞，透過電影娛樂，讓大家一起過個難忘的父親節。
新光保全表示，安全產業是人力密集的服務業，為了提供客戶安全的保障與安心的服務，在照顧員工上，也秉持著「以人為本」的精神，希望透過各種活動調劑員工的身心靈，並達到CSR永續責任的實踐。