落實企業CSR工作至今8年的新光保全，由於員工結構80%為男性，因此在職場中，特別呵護身為「少數民族」的女性。所以從2012年起，制訂每年5月辦理「女性日」活動，透過各種主題，為女性員工紓解身心壓力。

今年新光保全女性日主題為「我是女力‧美麗給力」，特別邀請女性同仁們，在新光保全facebook專頁貼文下留言，以「美麗女力」為主軸，激發女性同仁的自我認同和信心；並呼應近來的英雄電影熱潮，參與活動的120位女性員工都可以免費獲得電影票，鼓勵同仁在工作之餘，欣賞電影以娛樂身心。
參與活動的女性同仁們，從單位主管手中收到電影票時，都非常開心，並感謝公司注重女性員工福利，每年提供不同主題的活動，撫慰工作的辛勞與情緒。
新光保全除了具備勞基法相關各項女性福利，為深入照顧員工身心健康，從2018年8月起開始辦理「特約醫護人員臨場健康服務」；其中，依循母性勞工健康保護政策，訂立「母性勞工健康保護計畫」。對懷孕、產後及哺乳中的女性員工，由專業護理師協助評估健康情形，及工作環境的作業危害可能，如果評估有母性健康危害之虞，新光保全的臨場健康服務醫護人員，會協助女性員工進行健康保護面談及工作適性評估，以達到母性勞工健康保護目的。
除此之外，新光保全因總公司位處於內湖，特別與內湖健康服務中心，合作辦理健康講座和流感疫苗施打，並且為同仁不定期進行衛教宣導，提升全體員工的衛教常識及促進身心健康。